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人力资源外包服务内容有:

1代办员工的录用、入离职、、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员保险;

2用人单 位委托招聘派遣岗位所需人才;

3、提供各类商业保险、福利及培训方案,规章制度设计、薪酬设计等;

4、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等;

5、调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述;

6、人力资源规划

7、代办本 市及外埠农民工失业保险的清算手续;

8、代办参 保人员医疗费报销和生育津贴申领手续;

9、代办参 保人员的退休审核手续;

10、根据企 业的经营项目及管理需求,制定全 面的管理运作手册(SOP)

 

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