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人力资源外包就 是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由人力资源公司进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。 根据企 业的不同需求和发展的不同阶段,人力资源外包的内容可从单 项人事管理工作如发放工资/代缴社 保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调 查及方案设计等方方面面。

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